12 Moyens Infaillibles De Promouvoir Votre Culture d’Entreprise Locale Auprès Des Consommateurs Et Des Employés

6 Major Reasons Why Real Estate Agents Need Social Media to Gain Leads
6 Raisons Principales Pour Lesquelles Les Agents Immobiliers ont Besoin des Médias Sociaux pour Gagner des Prospects
septembre 30, 2019
Effective Digital Marketing Services and Benefits for Small Businesses
Services De Marketing Digital Efficaces Et Avantages Pour Les Petites Entreprises
octobre 17, 2019
12 Surefire Ways to Market Your Local Business Culture to Consumers and Employees

Il est important pour une entreprise locale d’avoir une culture positive et accueillante. Cela est particulièrement vrai pour les millénaires où les consommateurs de la génération Z accordent plus d’importance à l’identité de marque. Une culture attrayante et un moyen efficace de la mettre en valeur peuvent aider l’entreprise à acquérir des clients permanents et des employés fidèles, toujours attentionnés. Voici les techniques de marketing numérique éprouvées pour les entreprises locales:

1. Donnez aux Clients un Aperçu de Votre Identité

Il est important de permettre aux clients de connaître et de voir votre identité et de savoir où tout se passe sur les réseaux sociaux. Il est bon de mettre en valeur les membres de l’équipe, de partager leurs propres histoires et de partager diverses retraites. Tous ces éléments représentent l’entreprise et proposent des visites virtuelles du bureau.

2. Concentrez-Vous sur la Façon Dont Vous Etes Perçu De l’Extérieur

Seules quelques entreprises se concentrent sur la marque en matière de marketing numérique local. En se concentrant davantage sur la perception externe de l’entreprise par les consommateurs, l’impact sur les candidats à l’emploi de l’entreprise sera considérable. Si quelqu’un a une vision différente de votre entreprise, montrez-lui ce que vous avez obtenu et donnez-lui une raison de travailler pour elle.

3. Assurez-Vous Que Les Médias Sociaux Montrent La Vérité Sur Vous

Aujourd’hui, les employés et les clients vous suivent toujours plus sur vos réseaux sociaux que sur votre site. Assurez-vous que vos médias sociaux montrent à quoi ressemble la vraie entreprise. Si le magasin accepte les chiens, montrez dans la région où il y a beaucoup de cabots.

4. Assurez-Vous Que Les Conversations Sont Réelles

La culture de l’entreprise peut être considérée comme l’atout le plus précieux. Cela doit être nourri et protégé tout le temps. Cela inclut l’histoire de l’entreprise que vous racontez en tant qu’outil de marketing. Rendez la conversation authentique et centrée sur les principes qui unissent toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

5. Assurez-Vous Que Les Employés Sont Engagés Sur Les Médias Sociaux

Un employé qui dit quelque chose de positif à propos de son travail élève en fait l’image de l’entreprise. La meilleure façon de savoir si l’entreprise est un endroit où il fait bon travailler est la façon dont les employés se comportent sur les réseaux sociaux. Ceci est particulièrement vrai dans LinkedIn.

6. Utilisez La vidéo et Soyez Plus Personnel

Vous pouvez organiser un séjour vidéo annuel qui impliquera tout le monde dans l’entreprise. Il met en valeur l’unicité de chacun et la conversation qui suit.

Photographe: Austin Distel | Source: Unsplash

7. Votre Contenu Doit Etre Intégré A La Culture

Toujours former les employés et informer tous vos clients. Ils adhèrent tous à la vision et à la culture de l’entreprise. Il est toutefois nécessaire de s’assurer que cette culture se retrouve dans le marketing produit, les communiqués de presse, l’environnement de bureau et les initiatives de recrutement. Il ne doit pas rester uniquement une ligne dans le manuel de votre employé ou un texte de présentation du site.

8. Événements d’Accueil

Vous pouvez organiser des événements basés sur la société pour les employés, les clients et les prospects. Créer une culture d’entreprise est une chose, mais être actif dans la communauté pour maintenir cette culture est un autre défi. Il y aura des happy hours, des mixers, des journées portes ouvertes et d’autres activités qui favoriseront la culture de l’entreprise.

9. Partager des Histoires Personnelles Intéressantes

Il est préférable de demander aux employés et aux clients de partager leurs histoires personnelles qui ont quelque chose à voir avec les valeurs fondamentales de l’entreprise. Ces histoires sur la manière dont elles ont démontré les valeurs fondamentales de la société sont partagées pour intéresser les clients potentiels et les employés.

10. Soyez Authentique

L’authenticité de la marque est cruciale pour les Millennials et les Gen Z’s. Ils ne tolèrent pas les marques qui ne montrent pas l’authenticité. Une façon pour une marque de démontrer cela consiste à présenter les équipes de la société et les contributions de chaque membre.

11. Les Employés Sont de Grands Influenceurs

Vous pouvez configurer un site distinct ou une page de destination où les employés peuvent partager leur expérience de travail dans l’entreprise. Cela peut inclure des clips vidéo, des citations, des critiques, des images et bien plus encore. Cela signifie donner un aperçu du quotidien de l’entreprise. Puis exploser dans vos canaux de médias sociaux. Les employés qui partagent serviront de vos influenceurs.

12. Les Evénements Internes Peuvent Etre Transformés en Promotions Externes

Une campagne interne de bénévolat ou de collecte de fonds dirigée par des employés peut être transformée en une promotion externe. Les entreprises locales qui ont une bonne culture d’entreprise sont plus susceptibles d’avoir des employés qui s’organiseront de manière autonome et qui mettront en place une organisation à but non lucratif. De tels efforts seront facilement appréciés par les clients.

Ce sont tous des principes fondamentaux du marketing numérique des entreprises locales. Si vous envisagez de lancer prochainement une campagne numérique, contactez-nous pour une assistance professionnelle.

 

Français